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南丹縣2018年新型職業農民培育項目補貼公示

2019-12-12 10:32     來源:南丹縣農業農村局
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2018年南丹縣新型職業農民培育工程項目實施方案

    根據廣西壯族自治區農業廳、財政廳《關于印發2018年廣西新型職業農民培育工程項目實施方案的通知》(桂農業發〔2018〕178號)要求,為貫徹落實中央農村工作會議、全國農業工作會議和全區農村工作會議、全區農業工作會議精神,深入推進我縣農業供給側結構性改革和現代農業發展,培養造就一大批“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民,結合我縣實際,特制定本實施方案。

    一、總體要求

    全面貫徹落實黨的十九大二中、三中全會精神,按照中央1號文件、中央農村工作會議部署要求,以實施鄉村振興戰略為主線,以農業增效、農村繁榮、農民增收為切入點,以服務質量興農、綠色興農、品牌強農為導向,推進農業供給側結構性改革,滿足農民需求,提升培育質量效能,加快建立政府主導、農業部門牽頭,公益性培訓機構為主體,市場力量和多方資源共同參與的教育培訓體系。緊扣“教育培訓、規范管理、政策扶持”三大培育環節,實行“初級、中級、高級”三級貫通的新型職業農民認定,培育“生產經營型、專業技能型、專業服務型、創業創新型”四大類職業農民,加快培育一支“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民隊伍,推動全面建立職業農民制度,帶動城鄉人口綜合素質、生產技能和經營能力進一步提升,強化鄉村振興人才支撐,促進農業增效和農民增收。

    二、目標任務

    圍繞我縣鄉村振興戰略實施要求,依托新型職業農民培育工程,以壯大新型職業農民隊伍為目標,重點實施新型職業農民示范培育、現代青年農場主(農業職業經理人)培養、新型農業經營主體帶頭人輪訓和農業產業精準扶貧培訓4個計劃,因地制宜分層分類開展有針對性的培育,提升新型職業農民整體水平。

    2018年我縣開展新型職業農民培育主要目標任務如下:

    (一)推動全面建立職業農民制度。2018年中央1號文件提出要全面建立職業農民制度,完善配套政策體系。自治區黨委《關于實施鄉村振興戰略的決定》要求強化人才支撐,全面建立職業農民制度,實施新型職業農民培育工程。按照中央和自治區要求,加快建設南丹特色的職業農民制度,爭取在職業農民崗位開發、培育制度創新、保障制度建立等方面研究出臺意見辦法,確保對職業農民的創業就業支持到位、保險福利水平到位、制度實施保障到位,涵蓋職業農民發現、培養、發展全過程,貫穿職業農民培育始終。

    (二)開展新型職業農民示范培育。結合我縣優勢主導產業,以服務質量興農、綠色興農、品牌強農為導向,根據鄉村振興對不同層次人才的需求,通過就地培養、吸引提升等方式,分層分類培育大批新型職業農民,加快建立教育培訓、規范管理、政策扶持“三位一體”,初級、中級、高級證書“三級貫通”的新型職業農民培育制度,開展生產經營型、專業技能型、專業服務型和創業創新型新型職業農民示范培育。

    (三)抓好農業職業經理人培養。按照《自治區農業廳關于開展農業職業經理人培養工作的通知》(桂農業發〔2018〕135號)要求,遴選推薦農業職業經理人參加由自治區組織開展的農業職業經理人培養。

    (四)加大現代青年農場主培養力度。遴選推薦一批具有一定產業基礎,高中及以上學歷(或相當于高中),年齡在18-45周歲之間的種養大戶、家庭農場經營者、農民合作社骨干、返鄉創業大學生、中高職畢業生、返鄉農民工和退伍軍人等參加自治區組織的青年農場主培養,加強對培養對象的培訓指導、創業孵化、認定管理、政策扶持,提高其創業興業能力,深入開展現代青年農場主培養“走出去”模式,加強合作交流,推動共贏發展。突出重點,整合資源,扶持打造一批現代青年農場主典型。

    (五)抓好新型農業經營主體帶頭人輪訓。以專業大戶、家庭農場經營者、農民合作社帶頭人、農業龍頭企業負責人和農業社會化服務組織負責人等為對象,增加農機專業合作社帶頭人、農機手等作為新型農業經營主體帶頭人輪訓對象。加強對新型農業經營主體帶頭人的規范管理、政策扶持、跟蹤服務,支持其發展多種形式的適度規模經營。將經過培訓的新型農業經營主體帶頭人納入新型職業農民對象庫,由其自愿提出認定申請,按程序對其開展新型職業農民認定工作。

    (六)實施分行業新型職業農民示范培育。分行業開展5類新型職業農民示范培育工作:以糧食生產為主業的種植大戶、家庭農場主、農民合作社骨干為培育對象開展種糧大戶示范培育;以直接從事蔬菜、水果、煙葉、核桃、油菜、茶葉栽培、初加工、技術指導的合作社負責人、家庭農場主、種植大戶為培育對象開展果菜茶種植大戶示范培育;以休閑農業和鄉村旅游管理服務人員,以及農產品初加工人員為主,培育休閑農業和鄉村旅游以及農產品加工人才;以具有一定文化基礎和學習能力的農機大戶和農機合作社帶頭人(包括業務骨干)為培育對象,開展農機大戶和農機合作社帶頭人示范培育;以新型職業漁民(包括水產養殖大戶和稻田綜合種養大戶)和畜牧養殖大戶為培育對象開展養殖大戶培訓。

    (七)推進新型職業女農民培育工作。加強與縣婦聯的溝通對接,優先遴選巾幗脫貧示范基地負責人、女性種養大戶、女能人、女家庭農場主、農民合作社女骨干、返鄉創業女大學生作為參訓學員,每個班次要有不低于30%的參訓婦女比例或者至少獨立舉辦一期新型職業女農民培訓班,并做好培訓任務匯總統計。

    (八)實施新型職業農民培育提升行動。選送學員參加河池市農廣校開展的中級新型職業農民提升培訓,更新學員的經營管理知識。

    (九)深入實施農業產業精準扶貧培訓計劃。依托廣西新型職業農民培育工程,結合實際,遴選學員參加自治區農業廳統一組織開展的貧困村黨支部書記(村委主任)及第一書記脫貧攻堅示范培訓,開拓思路提升脫貧攻堅組織實施能力。結合本地實際,遴選培訓產業扶貧帶頭人和有勞動能力的建檔立卡貧困農戶參訓,遴選參訓對象中建檔立卡貧困戶比例確定約12%,提升貧困戶脫貧致富能力,助力完成脫貧攻堅任務。

    (十)強化培育條件建設樹立典型示范。按照農業農村部的部署,要求縣農業局局長繼續上講臺講好新型職業農民培育第一課,宣傳好國家支農惠農好政策。推進新型職業農民培育師資庫和基地庫建設,繼續認定一批新型職業農民培育示范基地,遴選推介一批高水平新型職業農民培育名師。培訓任務要優先向示范基地傾斜,優先聘請師資庫優秀教師授課。

    三、培育對象、類型及遴選

    (一)培育對象。新型職業農民是指以農業為職業、具有較高的專業技能、收入達到一定水平且主要來自農業的現代農業從業者。培育對象應具備以下基本條件:

    1.遵紀守法、熱愛農業、有志務農、身體健康。

    2.年齡原則上不超過60周歲,根據當地具體情況,個別特殊者可適當放寬年齡條件。

    3.具有一定的經營規模,產生良好的社會效益和經濟效益。

    4.收入主要來自農業。

    5.具備初中(含初中)以上文化程度。

    按照主導產業摸底調研,掌握培育對象的產業規模、從業年限、技能水平、培訓需求、政策要求等信息,按細分類型及產業遴選建立培育對象數據庫(錄入全國新型職業農民培育數據庫)。

    (二)主要類型。主要分為生產經營型、專業技能型、專業服務型和創業創新型四種類型。

    1.生產經營型職業農民。是指以農業為職業、占有一定的資源、具有較高的專業技能、有一定的資金投入能力、收入主要來自農業的農業勞動者,主要包括種養大戶、家庭農場主、農業企業經營者、農民合作社骨干等。

    2.專業技能型職業農民。是指在農業企業、家庭農場、農民合作社等新型農業經營主體中較為穩定地從事農業勞動,并以此為主要收入來源,具有較高專業技能的農業從業者,主要包括農業技術工人、農業雇員等。

    3.專業服務型職業農民。是指在社會化服務組織中或個體直接從事農業產前、產中、產后服務,并以此為主要收入來源,具有土地托管、農機作業、植保收獲等相應服務能力的農業社會化服務人員,主要包括農機服務人員、統防統治植保員、村級動物防疫員、村級農產品質量安全協管員、農村信息員、農村經紀人、土地仲裁調解員、測土配方施肥員等農業社會化服務人員。

    4.創業創新型職業農民。是指從事農業休閑觀光、農村電商等新產業新業態,產業鏈較長,多種產業融合但以農業農村為基礎的農業企業經營者。

    (三)遴選培育對象。重點培育生產經營型和創業創新型新型職業農民,適當兼顧培育其他類型新型職業農民。結合當地農業農村發展實際,圍繞主導產業和特色產業,開展需求調研,分產業、分類型遴選好培育對象,讓真正從事農業生產、迫切需要提升素質和生產技能的農民優先接受培育,堅決杜絕“湊人頭”“被培訓”等現象。在此基礎上,建立培育對象個人檔案,錄入農業農村部全國新型職業農民培育數據庫,在開展培訓和認定時,必須從數據庫中提取信息組班并上報。

    四、資金補助

    (一)補助標準。2018年中央財政安排我縣新型職業農民培育專項資金120萬元,根據不同類型實行不同的補助標準。其補助標準為:培育生產經營型和創業創新型新型職業農民275人,按人均3000元標準進行補助,累計培育時間不低于15天(含實訓實習時間);專業技能型和專業服務型新型職業農民375人,按人均1000元標準進行補助,累計培育時間不少于7天。

    (二)開支范圍。按照“錢隨事走”的原則,補助資金主要用于農業部門及培訓機構(或培育示范基地)開展新型職業農民教育培訓、認定管理、跟蹤服務、政策扶持等培育全過程的開支。具體可包括:培訓需求調研、宣傳發動、教育培訓、認定管理、跟蹤服務、典型宣傳等相關支出,包括差旅費、交通費、食宿費、場租費、購買保險、購買各類教材和印制資料費、證書費、教學耗材費、培訓工具(操作樣本)費、教師課酬、勞務費及信息化手段等相關支出。嚴禁以現金或實物形式直接分發給培育對象個人,確保專款專用,不得用于興建樓堂館所、彌補預算資金缺口等與新型職業農民培育工程無關的支出。

    (三)支出內容

    1.工作經費9.25萬元。培訓需求調研、宣傳發動、典型宣傳、選送學員等相關支出,包括差旅費、交通費、食宿費、場租費、購買保險、印制資料費、證書費、教學耗材費、培訓工具(操作樣本)費、勞務費及信息化手段等相關支出。

    2.教育培訓費92.25萬元。教育培訓支出,包括差旅費、交通費、食宿費、場租費、購買保險、購買各類教材和印制資料費、教學耗材費、培訓工具(操作樣本)費、教師課酬、勞務費及信息化手段等相關支出。嚴禁以現金或實物形式直接分發給培育對象個人,確保專款專用,不得用于興建樓堂館所、彌補預算資金缺口等與新型職業農民培育工程無關的支出。

    3.跟蹤服務費用9.25萬元。用于跟蹤服務工作的差旅費、交通費、食宿費、場租費、購買保險、購買各類教材和印制資料費、教學耗材費、培訓工具(操作樣本)費、教師課酬、勞務費及信息化手段等相關支出。

    4.新型職業農民認定管理、證書審核費用9.25萬元。用于新型職業農民審核、認定工作的差旅費、交通費、食宿費、材料費、宣傳費及信息化手段等相關支出。

    五、工作重點

    (一)精準培育對象。圍繞鄉村振興和現代農業發展制定新型職業農民發展規劃和培育計劃。廣泛開展宣傳發動和摸底調查,建立新型職業農民培育對象庫,組織縣域內有意愿、有需求、有基礎的農民及其他農業從業者,登錄中國農村遠程教育網(www.ngx.net.cn)“新型職業農民培育申報系統”或手機下載“云上智農”APP報名參加培育。分行業分類型開展新型職業農民培育。即圍繞縣域主導和特色產業培育生產經營型職業農民,保障糧食等重要農產品生產;圍繞農業企業和農民專業合作社用工需求,培育專業技能型職業農民,提高名特優新和高質量農產品生產水平;圍繞土地托管、農機作業、植保收獲等社會化服務,培育專業服務型職業農民;圍繞休閑觀光、農村電商等新產業新業態,培育創業創新型職業農民。

    (二)確定培育機構。培育工作由縣農業局牽頭具體實施,按照相關條件分區域、分產業、分類型,遵循公開、公正、公平原則,對多方資源進行遴選,確定培訓機構和實訓基地(農民田間學校),進行備案管理,并向社會公開。統籌利用好農廣校、職業農民學院、農業職業院校、農業科研院所、農技推廣機構、農民專業合作社、農業龍頭企業等各類資源,健全完善“專門機構+多方資源+市場主體”教育培訓體系。支持鼓勵農民專業合作社、農業龍頭企業等市場主體參與培育工作,健全完善激勵約束機制,采取政府購買服務等方式給予相應補助,鼓勵市場主體建設實訓基地和農民田間學校等教育培訓場所,為職業農民提供各類便捷服務。

    (三)科學組織培訓。抓好教育培訓各環節工作:一是建立完善培育師資庫。組織和動員各級各類教育培訓機構、科研院所、技術推廣單位以及新型經營主體等推薦專家、教師和鄉土人才等加入新型職業農民培育師資庫,拓寬培育師資庫,提升師資水平。二是強化教學資源建設。按照分類分層開發、擇優選用的原則,豐富教材和課程資源,通用教材原則上從農業農村部統一開發的教材中選用,內容適合的專修課程教材優先從農業農村部發布的推薦教材或規劃教材目錄中選用。三是豐富培訓內容。突出職業道德素養、團隊合作精神、綠色發展理念、信息化應用等綜合素質培養,強化農業科技應用能力和創新創業發展能力,提升品牌創建、市場營銷等現代農業經營管理能力。四是規范開展培訓。按公共基礎、專業技能、能力拓展和實訓操作等模塊構建培訓課程,明確目標、內容、形式、考核、服務等環節標準。五是強化實踐教學。滿足農民多元化需求,堅持按需施教,推行啟發式、互動式和案例教學,鼓勵有條件的地方組織新型職業農民走出去,開展跨區域交流。

    (四)創新培育方式。堅持分類施策和因材施教。按產業類型組建培訓班,統籌開展各類職業農民培訓。遵循成人學習特點和農業生產規律,大力推行“一點兩線、全程分段、實訓服務”培訓形式,即以產業發展為立足點,以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線,在產業周期內分階段組織集中培訓、實訓實習、參觀考察、研討交流和生產實踐。強化模塊化培訓,突出職業素養、“三農”新形勢、質量安全、綠色發展、信息化手段應用等內容模塊,提高培訓靈活性和適用性。鼓勵農業園區、農業企業發揮自身優勢,為新型職業農民提供就近就地學習、教學觀摩、實習實踐和創業孵化場所。注重實踐技能操作,大力推行農民田間學校、送教下鄉等培訓模式,提高參與性、互動性和實踐性。

    (五)強化信息應用。持續推進職業農民培育線上線下融合發展,加快推進全國農業科教云平臺的落地對接、推廣應用和拓展開發。鼓勵開展職業農民在線學習、在線服務試點,支持通過政府購買的方式,按培育對象線上學習情況支付在線學習的費用。加強教育培訓資源建設,圍繞壯大新型經營主體、推進農業綠色發展、保障農產品質量安全、農村生態環保等為職業農民量身打造一批精品課程,開設便捷易學在線課程。積極組織專家、教師和農技服務人員上線服務,探索農業專家和農技推廣人員通過在線服務職業農民獲取相應的獎勵與激勵。將“云上智農”APP和“農業農村部新型農業經營主體直報系統”應用納入培訓課程,通過信息化手段推動小農戶銜接現代農業,全面提升農民信息化應用水平。2018年所有的培訓班、培育學員、教師課程安排均要求實現上線可查。

    (六)規范認定管理。做好符合條件的新型職業農民和現代青年農場主的認定工作,頒發新型職業農民證書。

    1.評審認定。按照初、中、高三個級別,由縣人民政府開展認定,頒發新型職業農民證書。認定的新型職業農民名單,按程序向社會公布,接受群眾監督。縣新型職業農民培育工作領導小組辦公室具體組織實施。

    2.動態管理。建立新型職業農民隊伍動態管理機制,對已認定的新型職業農民定期復核,對審核不符合條件的取消新型職業農民資格。對獲得新型職業農民證書已經年滿2周年的新型職業農民,由縣新型職業農民培育工作領導小組組織審核,符合更高條件要求的,可以直接認定為高一級別的新型職業農民,報上級農業部門備案;不符合新型職業農民條件的取消資格,證書作廢。

    3.檔案管理。健全完善新型職業農民培育信息檔案和數據庫,及時登錄全國新型職業農民培育數據庫并錄入基本情況、教育培訓、產業發展、政策扶持等信息,加強對培訓、考核、發證等環節的管理。

根據近年實施過程中認定管理出現的問題,對認定管理辦法進行修訂和完善。

新型職業農民的評審認定要充分考慮培育對象接受教育培訓的情況及其專業技能、經營規模、生產效益、職業道德等,對于存在破壞生態環境、發生農產品質量安全事故、破壞耕地、不誠信經營等問題之一者,不予認定。

    (七)做好跟蹤服務。搭建交流平臺,組織新型職業農民跨市、跨縣(市、區)考察交流學習,組織參加產銷對接、創業創新項目路演、技能競賽等活動,引導成立協會、聯合會、產業聯盟等組織,實現抱團發展。大力推廣新型職業農民以班級組建QQ群、微信群,加強交流實現互助互補。組織農技推廣、農業科研院校和培訓機構、實訓基地圍繞新型職業農民培育對象生產需求,結合農時季節和生產環節,開展全周期跟蹤指導和服務,對接創業扶持項目,指導發展產業和經營致富。

     (八)加強政策扶持。鼓勵和支持農業職業經理人、專業技能型和專業服務型職業農民參加職業技能鑒定。抓住實施鄉村振興戰略歷史契機,加大對新型職業農民扶持政策的創設力度,積極引導對接扶持政策,引導土地流轉、產業扶持、人才獎勵激勵、金融保險等扶持政策向新型職業農民傾斜。爭取專項扶持政策,幫助新型職業農民解決貸款難、生產輔助設施用地難等問題,增強其綜合實力與自主發展能力。探索爭取讓新型職業農民與城鎮職工享受同等的養老、醫療等社會保障待遇。

    六、工作要求

    培育新型職業農民是一項基礎性、長期性工作,各部門要深刻認識中央和自治區對新型職業農民培育工作新定位、新部署、新要求,要站在黨和國家“三農”工作全局的高度來把握和謀劃這項工作,強化對新型職業農民培育工作重大意義的認識,切實把新型職業農民培育工作的決策部署貫徹好、落實好。

    (一)加強組織領導。充分發揮新型職業農民培育工作領導小組、聯席會議統籌協調作用,履行好新型職業農民培育牽頭作用,并協調好水產畜牧獸醫、水果、核桃、煙葉、農經、林業、農機等涉農部門參與,推動將新型職業農民培育納入地方鄉村振興戰略規劃和政府公共服務考核體系。加強部門間的溝通協調,爭取發改、財政、人社、扶貧、教育、共青團、婦聯等部門支持,形成多部門協同、多資源聚合、多力量參與的工作新格局。

    (二)強化主體地位。根據農業部《關于加強農業廣播電視學校建設加快構建新型職業農民教育培訓體系的意見》(農科教〔2013〕7號)和2016年中央1號文件精神,縣農業部門要發揮好農廣校在培育新型職業農民中的組織協調、服務支撐作用,明確和支持農廣校做好培育需求調研、對象庫建立、學員選派等基礎性工作,參與培訓組織實施、培訓過程管理、效果考核評價等關鍵性工作,負責受理審核、建檔立冊、證書發放、信息庫管理等事務性工作,對接農技推廣機構做好跟蹤服務工作。農廣校作為主體和基礎力量,要發揮好專門機構和主渠道基礎支撐和橋梁紐帶作用,圍繞新型職業農民培育各項任務制定教學計劃,配齊師資隊伍,開發教學資源,開展形式多樣、豐富多彩的教育培訓,提高培訓質量和效能。

    (三)規范資金使用。嚴格遵守中央財政項目資金有關規定,按照“誰使用、誰負責”的基本原則,強化資金監管力度,細化項目實施方案,明確資金用途和比例。實行專賬管理、確保專款專用,堅決杜絕擠占、截留、挪用資金情況。把制度建在前面,強化督促檢查力度,在確保資金使用安全的同時,加快各地項目執行進度,確保使用效益。

    (四)狠抓項目監管。建立健全監管制度,規范項目運行,搞好新型職業農民培育工作日常督促檢查。充分利用新型職業農民信息管理系統,以及互聯網、電話和實地調查等多種方式強化實時監管。邀請審計或紀檢監察部門全程參與項目組織實施、驗收和監察,形成監管合力,保證實施效果。

    (五)強化績效考評。以培育對象滿意度為核心指標,以第三方評價為形式,以信息化為手段,明確考核內容和方式,按照《全國新型職業農民培育工作績效考核指標體系(試行)》(附件3)對新型職業農民培育工作進行全面績效考核,依托全國農業科教云平臺和“云上智農”APP,對所有培育班次的培訓教師、培訓基地、培訓班組織和培訓效果實行線上考核。

    (六)加強業務培訓。積極參加自治區農業廳舉辦的業務骨干和師資培訓班,提高業務骨干和師資能力水平。縣新型職業農民培育工程項目領導小組辦公室負責對當地培訓機構負責人和項目管理人員開展業務培訓,幫助他們了解新型職業農民培育政策和要求,做到有的放矢,保證項目的順利實施。同時,采取多種形式加強工作經驗交流,切實提高政策水平和實施、管理能力,打造一支高素質的管理人才和師資隊伍。

    (七)抓好信息報送。建立準確、完備的參訓人員電子檔案,及時將相關信息錄入農業農村部信息系統,實行實名制管理。各培訓機構要認真及時總結項目實施中的經驗和問題,及時報送培育工作簡報、先進典型等宣傳信息。縣新型職業農民培育工程項目領導小組辦公室要及時總結新型職業農民培育工作經驗和成效,形成年度工作總結報告,于2019年12月底前報送自治區農業廳新型職業農民培育工作領導小組辦公室。

    (八)加大宣傳引導。要高度重視信息宣傳工作,及時總結我縣的探索與實踐,形成一批好經驗、好典型、好模式,樹立發展標桿,充分利用廣播、電視、報刊等傳統媒體以及網絡、微信、微博等新媒體,多方位、多角度宣傳相關政策,激發群眾參與、支持新型職業農民培育的積極性、主動性,努力營造全民參與的濃厚氛圍。

    (九)時間節點要求。2018年新型職業農民培育工程項目務必在2019年10月底前完成,11月底前進行績效考評評價工作,12月底前報送年度工作總結報告材料。

附件:1.南丹縣2018年新型職業農民培育工程任務統計表

      2.全國新型職業農民培育工作績效考核指標體系(試行) 

附件1

南丹縣2018年新型職業農民培育工程示范縣任務統計表

示范縣

 

資金

(萬元)

總數

(人)

1.生產經營型(人)

2.專業技能型(人)

3.專業服務型(人)

4.創業創新型(人)

其中:分行業培育人數(人)及類型

其中:參訓婦女總人數(人)

其中:參訓貧困戶人數(人)

備注

南丹縣

120

650

275

335

40

 

生產經營型:畜牧養殖100人

 

專業技能型:

 

專業服務型:農機服務人員40人

 

50

78

 

備注:總人數=生產經營型+專業技能型+專業服務型+創業創新型
附件2

全國新型職業農民培育工作績效考核指標體系(試行)

一級指標

二級指標

分值

考核內容及評分標準

考核依據

考核得分

一、工作落實(50分)

1.工作方案

8

在縣級農業發展資金方案中,能思路清晰、內容全面地表述新型職業農民培育工作的得8分,方案不全面、不規范、存在問題的扣分,每小項扣1分,扣完為止。

方案

 

2.工作部署

10

召開專題會議部署相關工作、細化工作要求,滿分4分;縣級有明確分類、分級、分層培訓要求得3分;縣分類分級開展培訓得3分。

會議通知、材料、文件、臺賬等

 

3.制度體系建設

12

以縣委縣政府名義出臺專門文件或規劃(含往年出臺的)得1.5分;新型職業農民培育工作納入本縣鄉村振興戰略規劃或其他規劃得0.5分;縣級建立“教育培訓、規范管理、政策扶持”三位一體的制度體系得2分;縣級建立“一主多元”教育培訓體系得2分;建立各類資源有序參與培育機制得2分;明確認定工作要求得2分;開展認定工作并將認定人員入庫得2分,否則按比例扣分,扣滿2分為止。

文件、材料、數據庫

 

4.工作創新

10

在培育機制模式、信息化建設、跟蹤服務、政策扶持、搭建交流平臺等方面有重大突破和創新的,每項得2分,得滿為止。

文件、領導講話、總結材料等

 

5.基礎工作

10

合理遴選培訓機構,得2分;分層、分類建設實訓基地、創業孵化基地、農民田間學校等基地,得2分;規范教材選用程序,優先選用部省規劃教材,得2分;加強師資隊伍建設,積極開展師資登記入庫,得2分;按要求報送相關材料,按時報送得2分,未及時報送的,酌情扣分。

數據庫、臺賬、文件、資料、報送時間

 

二、工作效果(50分)

6.信息查詢

10

通過全國農業科教云平臺、“云上智農”APP可查詢在線組班、授課教師、課程設置、選用的基地及學員評價情況,每可查一項得2分,最高得10分。

數據庫

 

7.滿意度評價

25

通過全國農業科教云平臺、云上智農APP完成在線評價的學員比例在80%以上得10分,學員綜合滿意度(學員對培訓效果、組織管理、師資、基地等評價打分的均值)在80%以上得15分。未達到的按比例扣分,每少10%,扣2分。

數據庫

 

8.宣傳工作

15

在中央主要媒體刊播綜合性報導1篇(條)得5分、簡訊類1篇(條)得1分,在省報頭版頭條刊發或省級新聞聯播播出綜合性報導1篇(條)得2分、簡訊類1篇(條)得0.5分。在農業部網站或司局簡報刊載1篇得0.5分,在中國農村遠程教育網站等發布綜合性報導2篇得0.5分,得滿15分為止。

文件、截圖、出版物等證明材料等

 

 

注:糧食安全省長責任制“新型職業農民培育指標”考核時,將依據本表考核結果確定。

2018年新型職業農民培育項目補貼發放情況:2018年新型職業農民培育項目補貼發放表(公示)1.xlsx

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